Compagnia delle Opere Insubria
vuole essere la proposta per cui ogni imprenditore possa trovare un luogo dove PORRE DOMANDE E VIVERE IL CONFRONTO

IL CAMBIAMENTO CHE DÀ FORZA “Nasco con i cambiamenti radicali. Avevo tre mesi, quando i miei genitori si trasferiscono da Oleggio a San Paolo in Brasile! Dal piccolo paese di origine, in una città con 12 milioni di abitanti”. Paola Garofletti è testimone del fatto che determinate attitudini le sviluppi perché le possiedi geneticamente, oppure per effetto dell’educazione e dell’esperienza. La capacità di vivere i cambiamenti come opportunità per crescere è un tratto che la accompagna da tutta vita, da quel trasferimento in Brasile all’incontro con persone, mercati, cultura imprenditoriale e manageriale che il Gruppo TVH ha portato nella sua quotidianità professionale. “A 30 anni, non avevo una casa e una famiglia mia, non avevo neppure un marito, perché Gigi lo avevo conosciuto da poco! L’inizio dell’avventura in CAM è stato un colpo di follia”. Per rompere le regole serve coraggio, ma anche visione e determinazione. Ovverosia la capacità di piantare un seme e di vedere già l’albero, accettando l’impegno quotidiano e la sfida di tutte le necessità pratiche che si propongono giorno per giorno. Insieme comprano un ramo d’azienda nel settore dei carrelli elevatori. Insieme lo fanno crescere fino a renderlo di interesse per una multinazionale belga. Il modello dell’azienda che Paola immagina ha la sua centralità nelle persone e nella valorizzazione dell’umanità – quindi delle capacità e della sensibilità degli individui – indispensabili per dare vita ad una comunità omogenea di lavoro. È la forza di questo modo tradizionale di fare impresa, in cui l’azienda è di tutti coloro che ci lavorano, che ispira Paola nell’affrontare il primo, importante cambiamento della sua vita professionale.  La condivisione è il motore dell’organizzazione, della produzione e della qualità del prodotto: quella componentistica per i carrelli elevatori, che nel 2009 attira l’attenzione di TVH. Questa volta il cambiamento è di mentalità, di processi e di metodologie: di quel tipo, insomma, che impone la valorizzazione massima del profitto. “Abbiamo trovato l'accordo sull’aspetto valoriale e non solo sul valore economico. È stata folgorante la rilevanza della parte umana”. Da 15 anni la relazione imperniata sulle persone regge e permette all’azienda, oggi parte di un grande gruppo internazionale, di continuare a crescere. Il “fare insieme” è l’anello di collegamento ideale tra Paola e Compagnia delle Opere Insubria. L’Associazione diviene un elemento cardine dell’esperienza imprenditoriale, perché amplifica l’attenzione alle storie delle persone, delle attività e dei territori che le danno vita. La formazione è lo strumento che Paola  individua e predilige per condividere la crescita, trasferire o acquisire skills e conoscenze specifiche, utili a comprendere le situazioni e a interpretare i cambiamenti. Così contribuisce a creare tra gli associati quel senso di appartenenza che somiglia da vicino all’atmosfera in azienda, dove il piccolo individuale è capace di divenire grande nel sentire comune. “Non può esistere la saggezza senza le persone”. I grandi temi che attraversano questa epoca sembrano incentrarsi sulle necessità dettate dai cambiamenti: inclusione, transizioni digitali e sostenibilità sono trend di assoluta importanza. Ma divengono opportunità e patrimoni solo quando sono sorrette dalla più importante ricchezza aziendale: la cultura delle persone, che troppo spesso viene dispersa dalla crescita veloce e dalle riorganizzazioni. Trascurare le emozioni può significare non cogliere l’essenza del cambiamento.

Un appuntamento ormai fisso a fine anno, un momento conviviale irrinunciabile, una cena dedicata alla valorizzazione del confronto, dell’incontro e della condivisione di esperienze professionali e personali... "LA CENA DI NATALE... IN COMPAGNIA" La serata si svolgerà Martedì 19 Dicembre 2023, alle ore 19.30, presso l’Agriturismo Molino Santa Marta via della Valle 9 a Casterno (MI), in un’atmosfera accogliente e stimolante, accompagnata da ottima musica. Sarà un’opportunità per approfondire le esperienze vissute nel 2023 sul lavoro e in associazione, scambiare idee e condividere storie di successo e sfide, capaci di offrire ottimi spunti di riflessione su scelte e azioni. Sarà inoltre l’occasione per consolidare le relazioni esistenti e per accogliere nuove e arricchenti connessioni. Il costo della cena è di euro 50,00 a persona da saldare in loco. Una parte della quota di partecipazione alla cena sarà devoluta alla Fondazione AVSI e servirà per sostenere i loro progetti in Italia e nel mondo. A supporto dell’organizzazione, chiediamo cortesemente di confermare la partecipazione scrivendo, entro venerdì 15 dicembre 2023 ore 12.00, a fabio.ferrario@cdoinsubria.org

FIDATI DEL PIANO “Parlo del mio lavoro in casa”. È il primo dei parametri di successo che Alessandro Manzo fissa in maniera assoluta per valutare la riuscita del suo piano personale e professionale. La sinergia tra attività, conoscenza e valori è alla base dell’antropologia imprenditoriale e manageriale, che definisce la somma delle caratteristiche umane necessarie a trasformare le idee in progetti utili per territori e gruppi umani. Alessandro ha costruito la sua carriera fin dalla tesi di laurea in giurisprudenza: come il diritto aziendale si trasforma in un atto volontario grazie ai sistemi di gestione e alle certificazioni ISO. L’esordio come auditor per importanti enti di certificazione gli permette di valutare centinaia di imprese e di comprendere che le migliori performance sono spesso dovute a modelli di gestione nei quali il collegamento tra lavoro e persone è considerato come fattore chiave. «Fidati del piano. Sistemi di gestione e compliance spiegati con la Casa di Carta» è il libro ad alto tasso di coinvolgimento, scritto nel 2022 con la volontà di creare un pezzo di cultura manageriale rispetto ad un tema cruciale e spesso oscuro. “In un lavoro di natura intellettuale è, a volte, più impegnativo far percepire la qualità della propria attività”. Ecco allora che l’integrazione di alcune funzioni può fornire lo strumento utile a supportare le decisioni in particolari momenti di crisi, quando la cosiddetta «business continuity» può essere a rischio e appare evidente la necessità di avere delle regole e un sistema di gestione, che disegnano il piano d’azione per risolvere. In questi casi può diventare importante essere “intransigenti nel fare percepire l'utilità delle regole aziendali”. Attenersi al piano aziendale è questione di abitudine, valori e cultura. La stessa attitudine che le associazioni come Compagnia delle Opere Insubria rafforzano grazie al loro impegno nel far circolare le esperienze, così da renderle patrimonio comune. “Curiosità è condivisione”: il punto di vista che Alessandro propone con il suo lavoro assomiglia da vicino alla vision che l’Associazione persegue, nella sua volontà di essere luogo di creazione per la cultura imprenditoriale. Le idee sono la materia prima di ciascun imprenditore, la conoscenza e l’esperienza rappresentano l’indispensabile processo per la loro realizzazione, così come l’impianto di regole, analisi e previsioni costituiscono i pilastri del piano necessario a garantire la buona riuscita. Le sfide nei tempi delle transizioni e delle trasformazioni impongono la centralità dello studio, la supremazia del sapere, l’attivazione delle relazioni. La crescita individuale, umana e professionale, è la radice profonda di quelle donne e quegli uomini, impegnati a produrre linfa benefica per persone e territori.

Martedì 12 Dicembre 2023, alle ore 18.00, presso Uyba Volley s.s.d.r.l., via Ottorino Maderna 20 a Busto Arsizio (VA) si terrà l'evento dal titolo "10 LIBRI DI ROCK PER 10 STORIE D'IMPRESA" Insieme al Rocker Max Panìco, Business Coach Sales & Marketing, vivremo l’energia di 10 rockstar in 10 libri, che raccontano le sfide affrontate nella loro vita, riconoscendo molte similitudini nelle vite di ognuno di noi. Un format unico nel suo genere che ci permetterà di intraprendere un viaggio di 60 minuti nel quale il “nostro rocker”, dopo aver inquadrato il contesto di ciascun libro, selezionato una canzone e letto un aneddoto ci donerà spunti di riflessione utili per le nostre imprese e per il nostro fare quotidiano. In questo percorso, la musica diventerà metafora della vita imprenditoriale, dove armonia, ritmo e innovazione risulteranno chiavi fondamentali per comporre la propria sinfonia di successo. Scopriremo, dunque, che non sono "solo" biografie di rockstar e musica, ma si tratta di narrazione di uomini che hanno vissuto sfide e trasformazioni, e innovando hanno cambiato le loro vite personali e professionali. Il contributo per la serata, comprensivo di aperitivo, è di 15 euro a persona. Per ulteriori informazioni scrivere a fabio.gangemi@cdoinsubria.org o giacomo.pratelli@cdoinsubria.org o renato.trascurato@cdoinsubria.org