La ricerca e selezione del personale, uno dei fiori all’occhiello di ONE4, risulta un elemento sempre più determinante per lo sviluppo di ogni impresa.
Il candidato perfetto non esiste, esiste però il candidato giusto, quello che entrando in azienda parteciperà attivamente al processo di crescita e sviluppo, integrandosi nel team e mettendo a disposizione di tutti la propria competenza e produttività.
In ONE4 aiutiamo le aziende a selezionare e inserire risorse valide e produttive, creando le migliori condizioni affinché l’intero processo di selezione abbia successo e la risorsa rimanga nel tempo.
Per farlo offriamo servizi modulari e personalizzati a seconda delle esigenze dell’azienda, della figura ricercata e del settore di riferimento, contando su personale qualificato e di grande esperienza.
Inoltre, non ci basiamo sulla prima impressione ma ci affidiamo al nostro metodo che mette al centro le persone: prima il chi, poi il cosa.
Ecco i nostri 5 step:
- Identificazione del profilo richiesto e stesura della job description.
- Ricerca e profilazione curriculum attraverso database nazionali, candidature spontanee e mappatura profili su LinkedIn.
- Colloqui di selezione che permetteranno di proporre al cliente una rosa di candidati dando la reale possibilità di trovare la persona giusta da inserire nel team. Somministrazione di test di analisi oggettiva atta a identificare le soft skills dei candidati analizzati, identificando i punti di forza e le aree di miglioramento.
- Accompagnamento della risorsa in azienda, allo scopo di favorire il suo inserimento e la comprensione della cultura e delle dinamiche aziendali
- Definizione di progetti formativi sia per il neo-assunto sia per il tutor aziendale, così da supportare la crescita del collaboratore e la sua permanenza in azienda.
Certificata ISO 9001:2015, ONE4 ha l’autorizzazione ministeriale per l’attività di ricerca e selezione del persona